Нове дослідження показує, що протягом наступного десятиліття роботи зможуть замінити ще чотири мільйони працівників. Питання в тому, чи зможемо ми знайти нові робочі місця для цих людей?
Боти для бізнесу
Роботи можуть замінити працівників на чотири мільйони робочих місць у Великобританії протягом наступного десятиліття, згідно дослідження, проведеного британською дослідницькою компанією YouGov від імені Королівської академії мистецтв. Це становить 15 відсотків робочої сили в приватному секторі країни.
Дослідники зробили висновки про те, як вони бачать автоматизацію та штучний інтелект, які впливають на свою галузь протягом найближчих років. Понад 20 відсотків роботодавців у сфері фінансів, обліку, транспортування та розподілу заявили, що вони очікують, що до 2027 року більше 30 відсотків робочих місць вони зроблять автоматизованими.
Ми вже бачимо, як багато роботів увійшли до робочої сили, від будівельних робітників-роботів до безпілотників, які можуть доставити важливі медичні запаси. Нові технології пропонують вигоди для працюючого світу, які просто не можна ігнорувати, але дуже важливо, щоб ми розглядали вплив, який вони матимуть на суспільство в цілому.
Головним чином, підприємства повинні переконатися, що мільйони працівників, які замінюються роботами та іншими автоматичними системами, не залишаються безробітними та покинутими.
Я та машина
Багато роботів просто краще обладнані для виконання деяких завдань, ніж люди. Вони не нудьгують, вони можуть бути призначені для певної мети, і якщо вони зламаються, їх легко зафіксувати для ремонту. Ми просто не можемо конкурувати на рівних ігрових полях, але ми можемо працювати разом з нашими синтетичними колегами.
Роботи можуть підвищувати загальну продуктивність завдяки брудним, важким або іншим неприємним робочим місцям, які працівники прагнуть уникнути. Як наслідок, люди будуть виконувати роботу, яка вимагає певного рівня судження або оригінальної думки, яку робот не зможе забезпечити. Багато експертів стверджують, що ми можемо обрати найкращий з двох світів.
“Велика Британія повинна максимально використати економічні можливості, які пропонують нові технології”, – сказав Френсіс О’Граді, генеральний секретар Британської національної профспілкової федерації TUC. “Роботи та ШІ можуть дозволити нам виробляти більше для меншого, підвищуючи національне процвітання. Але треба говорити про те, хто виграє – і як працівники отримають справедливу частку винагороди “.
У відповідь на цю проблему було виявлено кілька різних рішень. Деякі стверджують, що податок на роботів є найкращим способом забезпечити те, щоб ніхто не залишився нездатним самостійно підтримувати себе, тоді як інші прагнуть, до введення загального базового доходу.
Найбільше питання в тому, як швидко автоматизація робочих місць буде прийнята. Якщо це стійкий процес, буде легше переорієнтувати працівників-людей на інші ролі, щоб допомогти скористатися перевагою підвищення продуктивності праці. Але якщо роботизація відбудеться несподівано – чотири мільйони робітників у Британії, а також мільйони інших людей у всьому світі, застрягнуть у дуже небажаній ситуації.
